《勞動法》第二十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”

第二十六條第一款規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人?！?SPAN lang=EN-US>

第二十九條規(guī)定：勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、二十七條的規(guī)定解除勞動合同。

第七十一條規(guī)定：“社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)?！?SPAN lang=EN-US>

第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！?SPAN lang=EN-US>

第七十三條規(guī)定：勞動者在退休、患病、負(fù)傷、因公傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育情況下，依法享受社會保險待遇。

第七十四條規(guī)定：社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營社會保險基金，并負(fù)有社會保險基金保值增值的責(zé)任；社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和運(yùn)營實(shí)施監(jiān)督；社會保險基金經(jīng)辦和社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的建立職能由法律規(guī)定，任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條規(guī)定：“國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險；國家提倡勞動者個人進(jìn)行儲蓄性保險。”

第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不交的可以加收滯納金。”

第一百零四條規(guī)定：“國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?SPAN lang=EN-US>